Le secteur de la santé en France traverse une période de tension sans précédent sur les effectifs paramédicaux. Pour les professionnels européens, c'est une fenêtre d'opportunité majeure qu'il serait dommage de rater.

Les infirmiers : la demande la plus forte

La France manque de plus de 100 000 infirmiers selon les projections de la DREES pour 2025. Les besoins sont particulièrement criants dans les services d'urgence, de réanimation et dans les EHPAD. Les régions Île-de-France, Occitanie et Auvergne-Rhône-Alpes concentrent la majorité des offres, mais les zones rurales offrent aussi des conditions attractives avec des aides à l'installation.

Les kinésithérapeutes : une pénurie silencieuse

Avec le vieillissement de la population et le développement des pathologies chroniques, les kinésithérapeutes sont extrêmement demandés. Ceux qui souhaitent s'installer en libéral trouvent facilement une patientèle, notamment dans les zones sous-dotées officiellement reconnues qui bénéficient d'aides spécifiques.

Les sages-femmes et autres professions en tension

Les sages-femmes, ergothérapeutes et orthophonistes complètent le tableau des professions en forte tension. Les maternités publiques et privées, ainsi que les structures de soins de suite et de réadaptation (SSR), sont particulièrement demandeuses et proposent des conditions de recrutement avantageuses.

Les régions qui recrutent le plus en 2025

  • Île-de-France : grands hôpitaux AP-HP, cliniques privées, EHPAD — volume d'offres le plus important
  • Occitanie : croissance démographique soutenue, nombreuses structures en développement
  • Auvergne-Rhône-Alpes : tissu économique dynamique, besoins marqués en zones rurales
  • Bretagne et Normandie : zones médicalement sous-dotées, aides à l'installation disponibles
  • Grand Est : proximité avec l'Allemagne, fort besoin de profils multilingues

Comment saisir cette opportunité ?

Pour les professionnels européens, la première étape est d'obtenir la reconnaissance de leur diplôme auprès des autorités françaises. Une fois cette étape franchie, Suxens facilite la mise en relation directe avec les établissements partenaires qui recrutent activement des profils européens. Le marché est favorable, mais s'y positionner rapidement fait toute la différence.